İzmir Psikolog ; psikomer danışmanlık seçkin psikolog ve psikiyatrist kadrosu ile izmir alsancak da psikoloji ve psikiyatri üzerine hizmet vermektedir.
Diğer Sitelerimiz:
HAKKIMIZDA
Web sayfamıza hoş geldiniz
Psikomer Psikolojik Danışma merkezi 10 yıldır bireysel terapi ,ergen ve çocuklara yönelik terapi ve eğitimlerde ölçme ve değerlendirme alanlarında (kişilik testleri, zeka,yetenek testleri,nöropsikolojik testler) uzman kadrosu ile hizmet vermekteyiz.
Dikkat
1- Psikolog üniversitelerin psikoloji bölümü mezunudur.
2- Davranış bilimcidir.
3- Davranışların ve sorunların ardındaki gerçek nedenleri bulup, bu inanç e düşünceleri değiştirerek , bağlı olarak davranış değişikliği sağlamaya yardımcı olur.
4- Bireyin kendisi ve çevresi ile ilgili farkındalığını artırıp ve daha etkin iletişim kurmak isteyen, yaşam kalitesini artırmak isteyen bireylerle çalışır.
5- İlaç yazamaz ve öneremez.
HİZMETLERİMİZ
YETİŞKİNE YÖNELİK HİZMETLER
Bireyin kendini tanıma ve değerlendirme yolu ile davranışları hakkında içgörü kazanmalarını sağlayıcı danışmanlık.
İlişki içindeki sorunlara yönelik olarak ilişkiyi tanımak, çatışma konularını saptamak, bu süreçle ilgili düşünce duygu ve davranışların ilişki içinde ifadesini sağlamak , beklentileri belirleyip ortak farkındalık yaratarak kendi kararları doğrultusunda ilişkiyi daha sağlıklı sürdürmek veya bitirmek yönünde düşünce duygu ve davranış değişikliği sağlamak.
Aile bireyin büyüyeceği ve varolacağı çevreyi sağlar. İletişim ailede bulunanların yaşam sıkıntılarını, beklentilerini, çabalarını, mutluluklarını paylaştıkları yakın temas içinde birlikte yaşadıkları bir sistemdir.
Aile bireylerinden birinin yaşadığı sorun diğer üyeleri de etkilediği gibi, sistemin işleyişini de etkiler. Amaç ailenin işlevselliğini geliştirerek sorunlarına kendi çözümlerini bulmalarında yardımcı olmaktır.
ÇOCUĞA YÖNELİK HİZMETLER;
* Okul öncesi dönemde karşılaşılan sorunların çözümlerine yönelik gelişim testleri.
* Okul öncesi dönemde çocuklar ve aileleri ile yönlendirici ve düzeltici eğitim programları sürdürme.
* Temel eğitim çağına gelmiş çocukta ortaya çıkan özel öğrenme güçlüğü, okul sorunları, davranış ve uyum zorluklarında çeşitli testler uygulayarak ayrıntılı tanıya varmak, düzeltici program hazırlamak ve eğitim vermek.
* Ergenle terapi. Bu döneme ait sorunların başında aile, arkadaşlık ilişkileri, okulla ilgili sorunlar, sınav kaygısı, gelecek korkusu, meslek seçimi gelmektedir. Amaç ergene bu gibi sorunlarını danışmanla birebir görüşerek başetme becerisi kazandırmaktır
Gelişim dönemleri, anne babalık tarzları, ergenlik çağı ve sorunları aile içi iletişim.
Gençler ve öğrenciler için;
Sınav kayısı, kişiler arası etkileşim, sosyal beceri eğitimi, ders çalışma, zamanı etkili kullanma.
Şirket eğitimleri
MERKEZİMİZDE UYGULANAN TESTLER
Özgül öğrenme güçlüğü
Ankara gelişim tarama envanteri
DENVER gelişim testi
Stanford –Binet zeka testi
CAT kişilik testi
ORGANİSİTE TESTİ
Bender –Geştalt görsel motor testi
Benton-C
YETİŞKİNLERE YÖNELİK
TAT kişilik testi
MMPI kişilik testi
Rorschach kişilik testi
NÖROPSİKOLOJİK DEĞERLENDİRME,
Nöropsikolojik testler
Kısa süreli bellek ve görsel motor koordinasyon testleri
1) Kişisel Gelişim Ne Demektir?
* İnsanların içsel kaynaklarını kullanarak kendilerini değiştirmesidir. Günümüzde bilgi adlı hammaddeyi ürün haline getiren insanlar hayatlarında her gün yeni bir devrim gerçekleştiriyor.
2) Kişisel Gelişim Nasıl Gerçeklenebilir?
* Çok okuyan mı yoksa çok gezen mi bilir, sorusuna kendini kesfen mi bilir sorusunu eklemek istiyorum. Bilmenin sınırları yoktur. Kişisel gelişimin ilk aşaması da kendini bilmek ve tanımaktan geçer.
Sizlere, çoğu zaman uyguladığımız ama adını koyamadığımız bir sistemden bahsetmek istiyorum. Kısaca NLP denilen bu sistem, kişisel gelişimi programlayarak bir sistem haline getiriyor.
3) NLP Ne Demektir? Nerelerde Kullanılır?
NLP açılımı Nöro-Linquistik Programlamadır. Türkçe’ye çevrilmiş hali ise Sinir Dili Programlamasıdır. NLP, bilinen tüm sorunların üstesinden gelebilecek kesin ve kolayca uygulanabilir bir zihni kontrol altına alma metodudur.
İnsan ilişkilerinin olduğu her yerde NLP kullanılabilir. İnsan Kaynaklarını bir işletme açısından ele alabiliriz. Organizasyondaki en önemli değer insandır. Bu insanların kendilerini daha iyi tanıyabilmesi, iyi iletişim kurması ve çevresindeki insanları daha iyi anlayabilmesi kişinin ve kurumun hedefleri konusunda pozitif sonuçlar doğurur.
4) Başarı Şans Mıdır Yoksa Bir Sistem Mi?
Evet başarı bir şanstır. Ama hazırlıklı yakalanılmış bir şanstır. NLP’nin sistemsel olarak başarıyı yakalama sistemi yukarıdaki düşünceyle örtüşür.
Hipnozun babası Dr. Milton Erickson’dan bahsetmek istiyorum. Felali olduğu için sadece gözlerini oynatabilen Dr. Milton bunu pozitif bir durum haline getirebilmiştir. İnsanları uzun yıllar gözleriyle takip etmeyi bir oyun haline getirmiştir. Ve görmüştür ki, insanların davranışları ve düşünceleri arasında bir paralellik var. İnsanların yalan söylediklerini örtüşmeyen beden hareketleri sayesinden keşfedebilmiştir.
5) İnsanların Doğal Yetenekleri Nelerdir ve Bunları Nasıl Kullanıyoruz?
Her insanda 4 tane önemli kabiliyet vardır.
1. Doğal hedeflere ulaşma
2. Olağanüstü duygusal güçler
3. Müthiş bir modelleme yeteneği
4. Bilinçaltı.
Bu yetenekleri çoğu kez birbiri içine girmiş şekilde kullanıyoruz. Küçük bir çocuğun ağlayarak isteklerini yaptırması doğal yeteneklere en güzel örnektir. İnsanlardaki duygusal güçler, duygusal keskinliğe dönüştüğü an tam bir odaklanma gerçekleşir. Ulaşmak istediği hedefi net ve parlak biçimde beyninde canlandırabilen birey, engelleri ortadan kaldırmıştır. Modelleme yeteneğinde ise, hiç bilmediğimiz şehirler arası bir yolda aynı yere gitmekte olan bir aracı takip etmemiz bizi doğru yere götürür. Bilinçaltı, verimli bir toprak gibidir. Ekmeksini bilirsen ürün asla verimsiz olmaz. Ama ısırgan otu tohumu ekersen, ısırgan otu çıkacağını unutmamak gerekir.
6) İnsanların Sahip Olduğu Değerler Nelerdir? Bu Değerler Ne İşe Yarar?
- Bilmek – Yapmak – Olmak – Yakın olmak
Bilmek : Bilmek değeri öncelikli bir insan, her adımını daha ayrıntılı olarak planlar. Örneğin, bir makineyi çalıştırmadan önce kullanım kılavuzunu detaylıca okur ve makineyi ondan sonra çalıştırır.
Yapmak : Yapmak değeri öncelikli insanlar, önce eyleme geçer daha sonra düşünürler. Bu insanlar çok iyi bir eylem yeteneğine sahiptir.
Olmak : Olmak değeri öncelikli insanlar, için en önemli olgu mutlu olmak, başarılı olmak…olmaktır.
Yakın Olmak : Yakın olmak değeri öncelikli bir insan, adımlarını atarken başkalarının düşüncelerine önem verir. Eşinin, komşusunun, patronunun ne düşüneceği çok önemlidir.
* Bu değerler kesin çizgilerle ayrılamazlar. Örneğin bir dil kursuna yazılan biri eyleme geçmiştir ve yapmak fiili ön plana geçmiştir. Bu kişinin kafasında dili yabancı insanlarla iletişim kurabilme gibi bir istek de varsa yakın olma değeri devreye girer.
* Bu değerler kişinin ilk başta kendisini tanıması daha sonra çevresiyle daha sağlam bir iletişim kurması için önemlidir.
Örneğin, karşısında sahip olmak değeri öncelikli biri varsa, onu bilmekten veya yakın olmaktan bahsederek motive edemezsiniz.
7) İnsanlardaki Temsil Sistemleri
- Görsel - Kinestetik (duygusal)
- İşitsel - Dijital uyum
Görsel insanlar : Görüntülerle düşünürler. Hızlı konuşurlar ve hızlı davranırlar. Onlar için kafalarındaki resimleri yakalayıp anlatabilmek önemlidir. En çok kullandıkları kelimeler, gördüğünüz gibi, göz göre göre, her şeyi göze almak, ileri görüşleri vb.dir.
Görsel bir insana bir şey satmak için ürünün dış görünüşün çok iyi olması ve görselin kafasında şeklin oluşabilmesi gerekir.
İşitsel insanlar : Bir şey düşünürken sürekli kulak hizasına bakarlar. Şiir gibi konuşurlar ve konuşmaktan keyif alırlar işitsel bir insana sevgi ancak kelimelerle anlatılabilir.
En çok kullandıkları kelimeler, ayrı tellerden çalmak, kulak tıkamak, borusu ötmek, bıcır bıcır vb.dir.
Kinestetik İnsanlar : Bu insanlar monoton bir tarzda konuşurlar. Az ve öz konuşmayı tercih ederler. Bir şeye dokunmadan karar vermeleri zordur.
En çok kullandıkları kelimeler, bunun önemini hissediyorum, konuya parmak basmak, iliklerine kadar titremez, soğuk insan vb.dir.
Dijital Uyum : Aynı meslekten olan insanların birbirlerini daha iyi ve net olarak anlayabilmesidir. Bu da insanlara özgüven duygusunu verir. Dijital dil, daha çok insan aşamada kullanılır.
* Bu uyumları bilmek insanların anlaşmaları ve birbirlerini anlamaları için son derece önemlidir. Kendisini ve daha sonra çevresini anlayan insan mutlu ve başarılıdır.
Kert içinde toplu taşım olanakları son derece düzenli olup, tüm semtlere ulaşım kolaylıkla yapılabilmektedir. Şehir içinde ulaşım otobüs, metro ve feribot ile sağlanmaktadır. Bunun dışında Bornova-Karşıyaka,Bornova-Buca, Bornova-Gaziemir, Çiğli-Bornova, Balçova-İnciraltı gibi merkezi ilçeler arasında dolmuşlar ile ve yine şehir merkezinde Alsancak-Konak, Konak-Yenişehir, Konak-Kahramanlar semtleri arasında taksi-dolmuşlar ile ulaşım sağlanmaktadır.
KENT KART
İzmir toplu ulaşım sisteminde bütünlük sağlayan kentkart sistemi uygulanmaktadır. İzmir genelinde yaygın bayiliklere kart satışı ve kontör yüklemesi yapılabilmektedir. Kültürpark’a araçla ve İzmir Enternasyonal Fuarı döneminde ücretli olan yaya girişleri sırasında kent kart kullanılabilmektedir. Kentkart kullanımına ilişkin herhangi bir sorunla karşılaşmanız durumunda, Cumhuriyet Bulvarı No:1 Konak adresinde bulunan İzmir Büyükşehir Belediye binası altındaki ‘Kentkart Kontrol Merkezi ’ne başvurabilirsiniz. Kentiçi ulaşımda kentkartın yanısıra, jetonlarda vapur ve metroda geçerlidir.
BELEDİYE OTOBÜSLERİ
Hattın Uzunluğuna göre besleme ( B ), kısa ( 1 ) , orta ( 2 ) ve uzun ( 3 ) olarak adlandırılmış otobüslerde kademeli ödeme sistemi uygulanmaktadır.Örneğin gideceğiniz duraktan 1 ve 3 numaralı otobüsler geçiyorsa 1 kademeli olanı seçerek ulaşım için daha az ücret ödemiş olursunuz.
METRO
Metro İstasyonları : İzmir metrosunun 11.6 km'lik hattında Hatay/Üçyol, Konak, Çankaya, Basmane,Hilal, Stadyum, Halkapınar, Bölge ve Bornova olmak üzere toplam 10 istasyon bulunmaktadır.
Sefer Sıklığı : 06.00-24.00 saatleri arasında hizmet veren metronun ortalama 10 dakika olan sefer aralığı yoğun saatlerde 5 dakikada bir'e inmektedir.Metro ile en uzun hat olan Üçyol'dan Bornova'ya 17 dakikada ulaşılmaktadır.
Metro Aktarma İstasyonları : Bornova/Halkapınar, Hatay/Üçyol aktarma istasyonlarında otobüs;Konak İstasyonu'nda ise hem otobüs hem de vapur bağlantısı vardır.
VAPURLAR / İSKELELER
Yolcu Vapur Seferleri: " Toplu Ulaşımda Bütünlük " amacıyla Körfez Vapurları'nın sayısı ve sefer sıklığı arttırıldı.Ulaşımda kolaylık ve rahatlık sağlandı.(Örneğin Karşıyaka ve Bostanlı ile Konak arasındaki sefer aralığı 15 dakikaya indirildi.)İskeleler yeniden düzenlendi.Bostanlı,Karşıyaka,Bayraklı,Alsancak,Pasaport,Konak,Göztepe ve Üçkuyular olmak üzere 8 iskeleden sefer yapılmaktadır.
Arabalı Vapur Seferleri : Üçkuyular ve Bostanlı iskeleleri arasında sürekli sefer yapan arabalı vapurla şehir içi trafiğine girmeden 25 dakikada ulaşım sağlanmaktadır.Bostanlı' dan ilk sefer hafta içi ve cumartesi günleri 06.50'de,pazar günü 11.00'de,son sefer ise her gün 23.30'dadır.Üçkuyular'dan hafta içi ve cumartesi 07.30'da,pazar günleri 11.40'da başlayan seferler 00.10'a kadar sürmektedir.Araba vapurlarının sefer aralığı talebin yoğun olduğu saatlerde 40 dakika,günün diğer zamanlarında ise saatte bir'dir. Üçkuyular ve Bostanlı iskelelerindeki aktarma istasyonlarına otobüslerle kolaylıkla ulaşılmaktadır.
GECEYARISINDAN SABAHA KADAR ULAŞIM HİZMETİ
24 saat çalışan otobüs ve vapur hatları koyularak gece yarısından sonra toplu taşım araçları ile ulaşım olanağı sağlanmıştır.
Buna göre ; otobüsler Konak başlangıçlı hatlar (Vapur İskelesi önünden hareket eder)
63 Konak - Bornova (Manavkuyu Yolu ile)
104 Konak - Buca (Eşrefpaşa yolu ile)
152 Konak-Gaziemir (Karabağlar yolu ile)
180 Konak-Balçova (İnönü Caddesi yolu ile)
Bu otobüsler ilk servislerine 00.25'te semtlerden,00.55 'de Konak'tan başlar ve 1 saat ara ile 05.55'e kadar devam eder.
Karşıyaka başlangıç hatları (Karşıyaka vapur iskelesi önünden hareket eder)
542 Karşıyaka-Çiğli (Girne Bulvarı yolu ile)
Bu otobüsler ilk seferlerine 00.25'de Karşıyaka'dan 00.55'de Çiğli' den başlarlar ve 1 saat ara ile 05.55'e kadar devam eder.
KAYIP EŞYA BÜROLARI
Belediye otobüslerinde unutulan eşyalar için öncelikle o hattın bağlı bulunduğu hareket memurluklarına ,sonuç alınamadığında ise ESHOT'un Yağhaneler Çinili Camii yanındaki kayıp eşya bürosuna başvurunuz.
Kayıp Eşya Bürosu : 44 Sokak No: 2 Yağhaneler-İZMİR
Telefon: 250 29 77
Metro Kayıp Eşya Bürosu: Metro A.Ş. Merkezi -Halkapınar
Telefon: 461 54 45/ 255
İZDENİZ (Vapurlar ve İskeleler )
Bostanlı Vapur İskelesi
Telefon : 330 89 22
Buradaki Bilgiler İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin hizmet kılavuzu broşüründen alınmıştır.
İzmir Büyükşehir Belediyesi - KONAK Telefon : 441 46 46 Faks : 446 48 18
aite tarapisi danışmanlık hastalık psikomer psikolog psikiyatrist kişisel gelişim ve danışmanlık izmir psikolog izmir psikolog psikomer kişisel gelişim psikiyatri psikomer psikiyatrist alsancak psikiyatrist izmir psikiyatrist izmir psikolog
psikolog alsancak psikolog doktor pisikolog doktor psikolog psikiyatrist pisikolog pisikiyatrist psikoloji psikolojik sorun psikomer psikolog psikiyatrist kişisel gelişim ve danışmanlık ruh sağlığı sağlık sınav kaygısı tedavi terapi zeynep manoğlu
dost siteler